Avdelningschef, kultur- och fritidsförvaltningen
Trelleborgs kommun söker avdelningschef till Mötesplatser, arrangemang och bibliotekTrelleborg - en kommun i framkant
Trelleborgs kommun befinner sig på en spännande utvecklingsresa, från traditionell hamnstad till kunskapsintensiv kuststad, kantad av expansiva stadsomvandlingsprojekt och omfattade infrastruktursatsningar. Målet står klart: vi ska bli en av Sveriges mest attraktiva kommuner!
Trelleborg är Sveriges sydligaste kommun med drygt 46 000 invånare. Med en stark och stabil ekonomi växer Trelleborg snabbt, både genom en stadig befolkningsökning och genom stadsomvandling, förtätning och nybyggnation. Trelleborg stoltserar med ett unikt geografiskt läge, fantastisk natur och väl utbyggda kommunikationer med nära pendlingsavstånd från Malmö som erbjuder invånarna hög livskvalitet och näringslivet goda förutsättningar för utveckling.
Vill du följa med på Trelleborgs resa som attraktiv och hållbar kommun där en kultur- och fritidsförvaltning spelar roll på riktigt? Här finns stora möjligheter att skapa, bygga, förädla, förändra, uppleva och utvecklas. Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats där du kan utvecklas och där vi tillsammans bidrar till att uppfylla kommunens mål och visioner.
Trelleborgs kommun erbjuder jämställdhetspremie, friskvårdsersättning och möjlighet att växla semesterersättning mot extra semesterdagar. Läs gärna mer om oss som arbetsgivare här: Jobba hos oss - Trelleborgs kommun
Arbetsplatsen
Kultur- och fritidsförvaltningen
Kultur och fritidsförvaltningen arbetar på kultur- och fritidsnämndens uppdrag med att erbjuda invånarna ett brett kultur- och fritidsutbud med goda möjligheter till delaktighet, lärande, upplevelser och sammanhang som berikar människors liv och fria tid. Kultur och fritidsnämndens bruttobudget uppgår till cirka 190 mkr och förvaltningen har cirka 100 tillsvidareanställda medarbetare med bred kompetens.
Kultur- och fritidsförvaltningen befinner sig i ett utvecklings- och omställningsarbete för att kunna spela en mer aktiv och central roll i utvecklingen mot en mer hållbar och attraktiv kommun. Ett kommunkoncernövergripande kulturpolitiskt program är nyligen antaget av kommunfullmäktige med ambitioner om att lyfta arbetet med konst och kultur de kommande åren. Kultur- och fritidsförvaltningen går in i en ny organisation per den 1 januari 2025 och därför söker vi en avdelningschef som tryggt kan leda, forma och utveckla den nya avdelningen Mötesplatser, arrangemang och bibliotek.
Avdelningen utgör en av fyra avdelningar i förvaltningens nya mer sammanhållna organisation. Den nya organisationen ska skapa förutsättningar för ett mer utvecklat tvärgående arbetssätt såväl inom avdelningarna som mellan avdelningar.
Avdelningen Mötesplatser, arrangemang och bibliotek kommer per den 1 januari 2025 bestå av en enhet Bibliotek och social hållbarhet samt av en grupp medarbetare direkt underställda avdelningschef. Totalt består avdelningen av cirka 30 tillsvidareanställda medarbetare. Tillsammans ska den nya avdelningen utveckla verksamheten på de publika mötesplatserna/ kulturarenorna som avdelningen ansvarar för samt utveckla, stödja, samordna och marknadsföra det samlade arrangemangsutbudet. Vidare svarar avdelningen för folkbiblioteksverksamheten som i den nya organisationen tillförs kompetens och verksamhet vad gäller målgruppen seniorer vilket kan innebära ett ökat fokus på hälsofrämjande och uppsökande arbete där litteratur, läsning och kultur är verktyg.
Är du vår nya avdelningschef, en lagspelare och samhällsbyggare? Har du ett starkt intresse och driv för ledarskap, utveckling och för att skapa synergier genom nya sammanhang som ger ytterligare kvalitet och service till dem vi är till för? Vi söker dig som vill vara en del i kultur- och fritidsförvaltningens nystart, bidra till vårt arbete och utvecklas med oss.
Arbetsuppgifter
Som avdelningschef kommer du ha ett övergripande avdelnings- budget-, arbetsmiljö- och personalansvar. Du ska säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt utifrån avdelningens samlade ansvarsområden. Då avdelningen är ny till innehåll och sammansättning behöver fokus inledningsvis ligga på att utveckla och skapa delaktighet kring uppdrag, ramar och samarbetsformer i nära dialog med medarbetarna på avdelningen. Till din hjälp har du en enhetschef och två teamledare varav en ingår i enheten Bibliotek och social hållbarhet.
Vi ser gärna att du har ett stort intresse av att utveckla såväl delarna som det som är gemensamt i mötesplatsuppdraget oavsett typ och inriktning. Du kommer också arbeta med att stärka samverkan och kompetensöverföring såväl inom avdelning som i förvaltningen i stort med utgångspunkt i dem vi är till för. I arbetet ingår att utveckla de olika arrangemangsarenor/scener (varav folkbiblioteket är en) som kommunen äger och driver och bredda dess utbud. De mer verksamhetsnära och operativa biblioteksfrågorna ansvarar underställd enhetschef för. Din roll innebär aktivt deltagande i olika lokala och regionala sammanhang och att med stöd av kulturpolitiskt program initiera samverkan i olika kommunövergripande frågor.
Utöver chefsrollen i den egna avdelningen har du tillsammans med övriga avdelningschefer del i det samlade ansvaret för ledning, styrning och utveckling av förvaltningen som helhet. Det innebär bl.a. att utveckla och säkerställa processer för mål och styrning och uppföljning samt viss beredning till politisk nämnd.
Vi söker dig som har förmåga och vilja att samarbeta men också kan arbeta självständigt, är initiativrik och utåtriktad. Rollen förutsätter att du tycker om att arbeta och leda med tonvikt på det strategiska perspektivet men kan även coacha medarbetare i de mer operativa frågorna utifrån en god helhetssyn. Du är direkt underställd förvaltningschefen och ingår i förvaltningschefens ledningsgrupp.
Kvalifikationer
För att lyckas i rollen ska du ha:
- Adekvat universitets- eller högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
- Dokumenterad och god chefs- och ledarerfarenhet med verksamhets-, personal-, arbetsmiljö-, och budgetansvar
- Dokumenterad och god erfarenhet inom verksamhetsområdet kultur-, bibliotek- och arrangemang
- Erfarenhet av chef- och ledarskap på strategisk nivå och ledningsgruppsarbete
- Drivit förändringsarbete vad gäller förändrad organisation och inriktning på uppdrag
- Erfarenhet av att leda underställda chefs- och ledningsfunktioner i någon form
- Förståelse och inblick i kommunala beslutsprocesser och vad arbete i en politiskt styrd organisation innebär
- Övergripande erfarenhet av programbokning, arrangemangs-/evenemangsproduktion-, och kommunikation, gärna i en roll där du verkat i skärningspunkt till eller i nära samverkan med folkbiblioteksverksamhet.
För att lyckas i rollen som avdelningschef tror vi att du är en positiv, närvarande och engagerad ledare som motiverar och delegerar ett handlingsutrymme som får andra att växa. Som avdelningschef förväntas du bidra till ett gott arbetsklimat och utveckla avdelningens arbete genom att skapa möjligheter till lärande samt coacha och leda medarbetarna för att nå verksamhetens mål. Du har lätt för att skapa relationer som kan motivera och engagera medarbetare. Du är en duktig strateg som har ett brett perspektiv på frågor och kan bidra till att bygga nya helheter. Som person är du kommunikativ och samarbetsinriktad samt har en förmåga att inspirera och bygga långsiktiga relationer. Du har god pedagogisk insikt och anpassar sättet du förmedlar ett budskap på så det blir begripligt för alla. Du skall ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.
Frågor kring tjänsten?
I denna rekrytering samarbetar Trelleborgs kommun med Source Executive Recruitment. För frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsulten My Boman, via telefon 070 844 74 71 eller e-post my.boman@source-executive.se eller Elizabeth Darevik telefon 070 360 38 89 eller e-post elizabeth.darevik@source-executive.se
Ansökningar tas emot via Source och kan komma att begäras ut enligt offentlighetsprincipen.
