Verksamhetschef till Kvinnokliniken
Vi söker dig som har ett genuint engagemang för ledarskap och har förmåga att inspirera och motivera andra. Här tror vi på ettutvecklande ledarskap och att vi tillsammans kan och vill skapa de bästa förutsättningarna för en modern och hållbar
kvinnosjukvård.
Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i livet och samhället. Och gör skillnad varje dag. På riktigt.
Arbetsuppgifter
Som verksamhetschef på Kvinnokliniken har du en viktig och givande roll där du leder och utvecklar verksamheten utifrån de mål,vårdprocesser och ekonomiska ramar som ges. Inom dessa ramar har du frihet och ansvar för att utveckla en för patienterna effektiv,
kvalitativ och attraktiv verksamhet med en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för dina medarbetare.
De primära målsättningar som är prioriterade är att arbeta utvecklingsorienterat för att skapa nya arbetssätt, samt att öka patientens
delaktighet i vården. Målsättningen är att tillsammans med ledning- och personalgrupp utveckla arbetet på ett sätt som främjar klinikens
framtida utveckling som till exempel:
- Skapa effektiva vårdkedjor med värde för patienten
- Planering av nya akutsjukhuset
- Optimerad kompetensbemanning och säkerställa kompetensöverföring
- Stimulera forskning och utveckling
- Skapa en organisation med tillit
- Bidra till en fortsatt utveckling av mödrahälsovården
- Vision 2030 – specialistsjukvårdens framtida utveckling
engagerad i sjukhusens utveckling och resultat. Många delar av uppdraget sköts i samverkan med andra kliniker och verksamheter inom
och utanför regionen. En viktig del i uppdraget är fortlöpande kontakt och samverkan med de fackliga organisationerna. Du ansvarar för
klinikens samverkansgrupp tillika skyddskommitté och du för klinikens talan i samarbeten med primärvård, kommun och inom
sjukhusledningen för Västmanlands sjukhus.
Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande. Det innebär att du stödjer och
tillvaratar medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. Vi som Region har
också ett brett utbud av interna utbildningar för chefer inom Regionen där du ges möjlighet att bygga på din ledarskapskompetens. För
att lyckas på bästa sätt i rollen finns även till din hjälp specialistkompetenser att tillgå inom bl.a ekonomi, kommunikation och HR.
Om arbetsplatsen
Kvinnokliniken är länsövergripande och bedriver såväl obstetrisk som gynekologisk verksamhet. Antal årsarbetare är 270 st och enomslutning på 290 miljoner kr. På Västmanlands sjukhus Västerås finns specialistmödravård, förlossningsvård, BB-vård samt amningsoch
BB återbesöksverksamhet. Här finns även gynekologisk vårdavdelning med inriktning mot både benign – och malign gynekologisk
kirurgi samt en dagavdelning för medicinsk och kirurgisk verksamhet, här ges också cytostatika. Kliniken har stor
mottagningsverksamhet som inkluderar benign och malign gynekologi, fertilitetsverksamhet, urogynekologi, abortverksamhet samt
avancerad preventivmedelsrådgivning (som ej kan omhändertas i primärvården) etc.
På Västmanlands sjukhus Köping finns en gynekologisk mottagning samt dagkirurgi. På Västmanlands sjukhus Fagersta bedrivs
gynekologisk mottagningsverksamhet ett par dagar i månaden.
Kvalifikationer
Du som söker har dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för personal-, ekonomi och arbetsmiljö inom hälso- ochsjukvård. Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef över chefer. Vi ser att du har utbildning på högskolenivå. Du har
erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete och av en personalintensiv kunskapsorganisation. Det är meriterande om du är
legitimerad läkare samt har gedigen medicinsk erfarenhet. Har du forskningserfarenhet och erfarenhet från samverkan mellan olika
aktörer både internt och externt liksom även samverkan med fackliga organisationer ser vi det som en fördel.
Vi söker dig som har ett genuint engagemang för ledarskap och har förmåga att inspirera och motivera andra. Vi ser att du är en
engagerad ledare med ett tydligt och utvecklingsinriktat ledarskap där samarbete är av största vikt. Du är en synlig och närvarande ledare.
Genom öppenhet, dialog och tydlighet driver du verksamheten framåt mot gemensamma mål. Du fattar beslut utifrån ett
helhetsperspektiv och ett strategiskt tänkande. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och förblir motiverad
trots bakslag och besvikelser.
Du främjar tvärprofessionella samarbeten och stärker samarbeten i team. Du ser till att hålla dig uppdaterad med nationella och
internationella trender som påverkar verksamheten. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning inom din grundprofession med ett tillförordnande som verksamhetschef på 4 år, heltid.Tillträde efter överenskommelse.
Välkommen med din ansökan senast 2 april 2023
Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!Bifoga gärna intyg och betygshandlingar med din ansökan.
Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.
Region Västmanland är en av länets största arbetsgivare med ca 7 000 anställda. Vår huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för
västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik
och miljö. Västmanland har ett centralt läge i Mälardalen. Här finns bra boende, service och kommunikationer samt goda förutsättningar
för en rik fritid.
Titta gärna på vår informationsfilm: https://youtu.be/7qLByHRP6mY
Kontaktpersoner
Liselott SjöqvistOmrådeschef Akutsjukvård & Bitr Hälso- och sjukvårdsdirektör
021-17 50 88
liselott.sjoqvist@regionvastmanland.se
Annika Gunnarsson
Läkarförbundet
021-17 44 18
Ingrid Edman
Vårdförbundet
021-10 41 30
Anne Nyman
SRAT
021-173146
anne.nyman@regionvastmanland.se
Dennis Johansson
Vision
021-17 48 44
Kommunal Västmanland
vastmanland.bergslagen@kommunal.se
