Kategoriarkiv: Okategoriserade

Möt vår nya medarbetare – Gunnar Stenvall

Vi välkomnar Gunnar Stenvall som seniorkonsult hos oss på Source! Gunnar har arbetat med rekrytering sedan 2009 och kommer senast från Polismyndigheten där han arbetat med chefsrekrytering på strategisk och indirekt nivå för såväl polisiära som civila tjänster.

”Efter nära fem år i offentlig sektor, lockas jag av att få fortsätta att arbeta med rekrytering till samhällsnyttiga organisationer. Source har ett fantastiskt gott rykte i den sektorn och jag hoppas jag kan komma att bidra till detta”.

Läs hela intervjun med Gunnar »

Välkommen My Boman – Konsult

Vi välkomnar vår nya kollega My Boman. My är utbildad socionom och har tidigare arbetat inom offentlig sektor och med rekrytering. Här på Source kommer My främst att arbeta med research för att kartlägga, identifiera och attrahera de mest framgångsrika kandidaterna aktuella för respektive uppdrag. Läs gärna vår intervju med henne om hennes nya roll, vad hon gjort tidigare och vad hon ser fram emot att göra.

Läs hela intervjun med My

Möt vår medarbetare Jacob Arendt

”Det jag tycker är inspirerande och utvecklande är att jag varje dag lär mig så mycket nytt om olika branscher, företag och roller och hur det ser ut i arbetslivet på alla möjliga ställen. Det är även roligt att få komma i kontakt med många kandidater och att man får prata med så många olika människor som dessutom brukar vara rätt glada och positiva.”

Läs hela intervjun med Jacob »

Välkommen Caroline Kock – Seniorkonsult

Vi välkomnar vår nya kollega Caroline Kock. Som seniorkonsult hos oss på Source kommer Caroline främst att arbeta med rekrytering för våra offentliga uppdragsgivare, utöver det kommer hon även arbeta med affärsutveckling. I samband med Carolines första tid hos oss, passade vi på att ställa några frågor till henne om hennes nya roll, vad hon gjort tidigare och vad hon ser fram emot att göra.

Läs hela intervjun med henne här

Välkommen Paniz Samsami – Leg. psykolog och Seniorkonsult

Vi välkomnar vår nya kollega Paniz Samsami. Som leg. psykolog kommer Paniz att ansvara för fördjupade personbedömningar samt arbetspsykologiska tester av kandidater som är aktuella för olika chefsbefattningar hos oss på Source. För att få möjlighet att lära känna Paniz lite bättre, passade vi på att ställa några frågor till henne om hennes nya roll, vad hon gjort tidigare och vad hon ser fram emot att göra. 

Läs hela intervjun med henne här

Webinar: Spioner i offentlig verksamhet?

För er som missade vårt webinar med Afactor finns nu möjligheten att lyssna in och lära mer om hur du kan jobba med ett förebyggande säkerhetsarbete i rekryteringsprocessen. Vi på SOURCE är stolta över att presentera vår nya samarbetspartner Afactor som är specialiserade på förebyggande säkerhetsarbete, incidenthantering och bakgrundskontroller.

Webinar med Maria Öström och Anna Schneider från Afactor

Vi på SOURCE är stolta över att presentera vår nya samarbetspartner Afactor som är specialiserade på förebyggande säkerhetsarbete, incidenthantering och bakgrundskontroller. Med bakgrund inom Säkerhetspolisen, Ekobrottsmyndigheten och Polismyndigheten har Anna och Maria en unik erfarenhet av att inhämta svåråtkomlig information, analysera samt hantera känsliga situationer. Välkommen att lyssna in och ta reda på hur du kan jobba med ett förebyggande säkerhetsarbete i rekryteringsprocessen.

Nya förutsättningar för ungt ledarskap

I vår serie av artiklar så belyser vi och reflekterar kring ungas syn på arbetsgivare och ledarskap. I den här delen av vår serie kommer vi att reflektera kring frågan om hur unga själva ställer sig till att bli chefer. Det finns många undersökningar där man menar att dagens unga inte vill bli chefer, stämmer det? Eller är det så att unga önskar andra förutsättningar i sin chefsroll?

Möt en av oss - Karin Fransson!

Karin är rekryterings- och searchkonsult primärt inom ledarrekrytering mot offentlig sektor och ingår även i upphandlingsteamet på Source där Karin projektleder anbud inom ledarrekrytering, 2nd opinion mm. Karin har varit på Source sedan 2012 i olika roller och sedan 2019 arbetar hon som associerad underkonsult.

Ledarskap i en utmanande tid och egenskaperna som unga talanger vill ha i en chef

I den senaste undersökningen Young Professional Attraction Index (YPAI 2020), av Academic Work och Kantar Sifo listar studenter och akademiker i början av sina karriärer egenskaper som unga anser kännetecknar en bra chef och det som unga identifierar med ett mindre välfungerande ledarskap. Tydlighet, lyhördhet och öppenhet i dialogen med medarbetarna har unga definierat som viktiga egenskaper för en bra chef. Vi tror att det blir extra viktigt att tänka på dessa aspekter i ett modernt ledarskap och i synnerhet under rådande pandemi då mycket av arbetet görs hemifrån och det sätter ytterligare krav på ledarskapet.