Så kan vi stötta er
Vi har ett brett erbjudande och kan skräddarsy lösningar efter era behov.
Se hela vårt erbjudande
Wartegg – en fördjupad personlighetsanalys
Utöver arbetspsykologiska tester erbjuder vi också Wartegg-testet – ett grafiskt, halvstrukturerat och performancebaserat personlighetstest som utförs av legitimerad psykolog.
Wartegg-testet bygger på psykodynamisk teori, där det antas att omedvetna processer och inre konflikter kan projiceras i teckningar. Det ger en ingående bild av individens:
- Försvarsmönster
- Drivkrafter
- Förmågor
- Emotionell stabilitet
Testet ger särskilt värdefull information om hur stabil och integrerad personligheten är – jämfört med mer problematiska personlighetsstrukturer.
Så fungerar Wartegg-testet
Wartegg-testet utvecklades av den tyske psykologen Ehrig Wartegg och är en av de äldsta personlighetstester som fortfarande används. Det består av åtta rutor med enkla figurer, där uppgiften är att rita vidare på varje figur till en helhet.
Testet fungerar som ett arbetsprov som speglar hur individen reagerar i olika situationer, påverkat av både inre och yttre kontext. Inte minst handlar det om att bedöma risker och aspekter som kandidaten inte själv kan eller vill rapportera. Det är inte ett test som direkt kopplar resultatet till arbetsframgång. Snarare är det en omfattande bedömning av personligheten, som kan ge insikter om hur personligheten visar sig i praktiken.
Komplement till andra metoder
Wartegg används alltid tillsammans med andra metoder för att validera den samlade bedömningen. Genom så kallad inkrementell validitet fångar testet upp sådant som inte framkommer i självskattningar – och stärker helhetsbedömningen genom att olika datakällor kan vägas in och på så sätt komplettera varandra.
Anlita oss
Assessment & Leadership Services
Fördjupade personbedömningar av legitimerade psykologer med fokus på process, kompetens och erfarenhet. Genom vår expertis möjliggör vi säkerhetsbedömningar för att identifiera och hantera mänskliga riskfaktorer.
Executive search
Att hitta rätt ledare kräver en noggrann och diskret search-process. Med 25 års erfarenhet, anpassade strategier och innovativa metoder säkerställer vi att ni når de bästa kandidaterna.
Rekrytering av specialister
Att rekrytera specialister kan vara minst lika utmanande som att hitta rätt chef. Vi kartlägger era behov, identifierar rätt kandidater med träffsäkra processer och når dem genom vårt omfattande nätverk.
