Våra testverktyg
Source har tillgång till en bred portfölj av arbetspsykologiska test. Vårt team av legitimerade psykologer utvärderar kontinuerligt nya test på marknaden och skräddarsyr vid behov aktuellt testpaket med hänsyn till den enskilda uppdragsgivarens behov och önskemål. Vi använder oss av testverktyg granskade av STP (Stiftelsen för tillämpad psykologi) eller DNV, strukturerad intervjuteknik och psykologisk expertis för att göra konkreta och tydliga bedömningar. Nedan följer exempel på test vi använder, vi har även tillgång till och är erfarna inom en rad andra testinstrument.
Begåvning – Matrigma
Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som ger ett mått på personens generella begåvning. I praktiken handlar det om inlärningsförmåga samt förmåga att se samband och helheter och att lösa problem. Matrigma är DNV-certifierat.
Personlighetstest – HPI och MAP
Personlighetstesterna vi använder är teoretiskt baserade på femfaktormodellen ger ett mått på grundpersonligheten.
Riskmönster – HDS
Hogans Deskriptiva Skalor (HDS) är ett testinstrument som mäter s.k. urspårningstendenser och ger information om kandidatens beteende i pressade situationer.