Utvecklingschef Göteborgs hamn
Göteborgs Hamn är Skandinaviens största hamn och anlöps av världshavens allra största fartyg. I över 400 år har vi varit logistiknavet i Sveriges internationella handel och är den självklara porten till världen för svensk import och export. I det kommunalägda bolaget arbetar idag ungefär 170 medarbetare. Göteborgs Hamn AB ägs av Göteborgs Stad. För mer info se http://www.goteborgshamn.se
UPPDRAGET
På Göteborgs Hamn arbetar vi med att utveckla godsnavet, underhålla och förvalta infrastruktur, mark och fastigheter utifrån kundernas och samhällets behov. Vi utvecklar hamnen långsiktigt genom att bygga nytt och har många pågående satsningar. Syftet är att fortsatt bidra positivt till smarta och effektiva transporter för industrins varor. Vi marknadsför godsnavet och driver hamnfrågor på en regional, nationell och internationell arena. Vi ansvarar för driften av Energihamnen och för att alla fartygsanlöp till hela hamnen ska vara så säkra, effektiva och miljösmarta som möjligt.
Genom partnerskap utövar vi både styrning och samverkan för att leda godsnavet. Våra partners utgörs av terminaloperatörer som vi har utsett för att hantera terminalverksamheten. Utvecklingen av Göteborgs Hamns mångfacetterade verksamhet kräver en bredd av olika kompetenser, kundfokus, nytänkande och fokus på hållbarhet.
Som utvecklingschef ansvarar du för strategisk och långsiktig utveckling i samråd med övriga avdelningar, för att stärka och skapa nya affärer för Göteborgs Hamn utifrån kunders behov och identifierade affärsmöjligheter. Du verkar aktivt för att höja Hamnens konkurrenskraft genom bland annat utveckling av hamnens logistiska styrka, för både direkta och indirekta kunder i samråd med övriga avdelningar. Utvecklingschefen ansvarar också för digitaliseringens framsteg inom specifika projekt för hela godsnavet dvs hela hamnens verksamhet i stort, samt att skapa förutsättningar för fortsatt energiomställning inom ramen för Göteborgs Hamns uppdrag. Som utvecklingschef är du medlem av bolagets ledningsgrupp och ansvarar för två enheter; Development & Innovation samt Digital Business Transformation, med två enhetschefer och totalt sju medarbetare.
Du leder genom hamnens kärnvärden; samverkan, hållbarhet, innovation och pålitlighet.
FÖRVÄNTNINGAR
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet från liknande roller med strategiskt planeringsarbete på bolagsnivå. Du har också flera års erfarenhet av att leda och driva affärsinriktat och hållbart utvecklingsarbete samt erfarenhet av bolags- och/eller koncernledningsarbete från flera verksamheter. Det är meriterande om du har kunskaper om transportbranschen och infrastrukturfrågor ur såväl ett marknads- som offentligt perspektiv samt kunskap/erfarenhet om energiomställning. Du har relevant universitet/högskoleutbildning för tjänsten, samt talar och skriver flytande engelska och svenska.
Som person har du goda ledaregenskaper är strukturerad, analytisk, ansvarstagande med förmåga att vara den drivande och ifrågasättande parten. Du har en välutvecklad kommunikationsförmåga och förmåga att skapa tillitsfulla relationer såväl internt som externt.
Som utvecklingschef förväntas du ha förmåga att skapa ett kreativt och innovativt klimat.
GÖTEBORGS HAMN ERBJUDER
"Göteborgs Hamn är avgörande för Sveriges välfärd. I 400 år har våra kajer kopplat ihop exportindustrin med världen. När Skandinaviens största hamn ställer om så gör det skillnad både här hemma och i världen. Bli del av vår viktiga omställning, för klimatets skull och för effektiv världshandel. Vi kopplar Sverige till världen. Innovation är avgörande i vårt arbete att aktivt bidra till den internationella omställningen till en fossilfri och digitaliserad transportkedja. I vår organisation kan du påverka den omställningen. Vi satsar på att utveckla en modern hamn som ska vara relevant i framtiden utifrån digitalisering, hållbarhet och framtidens kompetenskrav. Hos oss är du en väldigt viktig del i den utvecklingen. Vi har en inkluderande kultur som stödjer samverkan och lyfter varje medarbetare. Social hållbarhet är grundläggande och vi arbetar aktivt med att skapa en arbetskultur där balans mellan arbete och fritid är en självklarhet, likväl som flexibilitet och mångfald. Tillsammans utvecklar vi dig, hamnen och samhället."
FORMELL ANSÖKAN
I denna rekrytering samarbetar vi med SOURCE. Vid frågor, vänligen kontakta rekryteringskonsult Karin Rudhag 070-414 0010, karin.rudhag@source-executive.se eller My Boman 070-844 7471 my.boman@source-executive.se Välkommen med din ansökan senast 20 september 2024.
